重慶大學常年招聘海內外英才

人才引進崗位體系圖

應聘條件及待遇： 

弘深卓越學者

應聘條件：國家兩院院士及相當水平者。

引進待遇：稅前年薪120萬，安家費、科研啓動費一事一議。

弘深傑出學者

應聘條件：傑青等國家級人才及相當水平者。

引進待遇：（1）稅前年薪80萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘爲教授，給予博士生導師資格；除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科80萬、理工科類100-300萬科研啓動經費和相關科研平台配套經費；（3）可享受安家費200萬（含國家和地方），學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

弘深優秀學者

應聘條件：（1）年齡一般不超過45周歲（理工科）或50周歲（人文社科）；（2）具有独立的科學研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力；（3）國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。

引進待遇：（1）年收入60萬 (包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘爲教授，給予博士生導師資格；除國家提供的科研經費外，學校提供人文社科60萬、理工科類100-300萬科研啓動經費和相關科研平台配套經費；（3）最高可享受安家費210萬（含国家和地方），学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

弘深青年學者

1. 弘深青年學者A崗

應聘條件：年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術工作經曆，並滿足以下兩個條件之一：

（1）國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者；

（2）或海外引進人才應爲海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經曆和相當水平的優秀青年人才。

引進待遇：（1） 年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘爲教授，給予博士生導師資格；學校提供理工科類100-200萬、人文社科类30-50萬科研啓動經費和相關科研平台配套經費；（3）學校提供安家費60萬（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

2. 弘深青年學者B崗

應聘條件：年齡一般不超過35周歲（理工科）或40周歲（人文社科），原則上應有不少于2年的學術工作經曆，並滿足以下三個條件之一：

（1）國家自然科學獎、國家技術發明獎或國家科學技術進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一）；

（2）或根據學校人文社科類分類分級體系認定的T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優秀成果獎二等獎及以上第一完成人；

（3）或以通訊或第一作者發表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。

引進待遇：（1）年收入35萬 (包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘爲教授，給予博士生導師資格；學校提供理工科類100-200萬、人文社科类30-50萬科研啓動經費和相關科研平台配套經費；（3）學校提供安家費50萬（含国家和地方），协助解决子女入学入托等问题。

教授、准聘教授

應聘條件：獲得海內外知名高校或研究機構博士學位，具有較高的學術造詣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。理工科类年齡一般不超過45岁、人文社科年齡一般不超過50歲。

引進待遇：执行崗位绩效工资；安家费40-60萬元；理工科类科研启动费60-100萬元，人文社科类科研启动费20-40萬元。

副教授、准聘副教授

應聘條件：获得海内外知名高校或研究机构博士学位，具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年齡一般不超過35岁、人文社科年齡一般不超過40歲。

引進待遇：执行崗位绩效工资，安家费25萬元，理工科类科研启动费20-30萬元，人文社科类科研启动费5-10萬元。

弘深青年教師

應聘條件：獲取博士學位時間一般不超過3年，年齡在35周岁以下；具有独立从事科學研究的能力、学术发展潜力大。

（1）特別資助：畢業于世界學科排名（以進站當年ARWU、QS、THE、USNEWS排名爲准）前100名的海外高水平大學（高端研究機構）或國內學科評估排名爲A及以上學科或達到學校本學科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件的優秀博士。

（2）重點資助：畢業于海內外知名大學（研究機構）優勢學科的優秀博士。

引進待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導師配套）37-40萬元/年（特別資助），27-30萬元/年（重點資助），另加学校科研奖励。若入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20萬元。

（2）其它待遇：

§   參加學校專職科研系列專業技術職務任職資格評審。

§   參加高水平國際學術會議，學校資助1.5萬元。

§   享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。

§   出站後留渝工作重慶市資助15萬元。

講師

應聘條件：獲得海內外知名高校或研究機構博士學位或本學科最高學位，有良好教師素質和學術發展潛力，年齡不超過 30 歲。原则上只针对我校无一级学科博士点学科的师资补充。

引進待遇：执行崗位绩效工资，安家费20萬元，科研启动费5-10萬元。

專職科研隊伍

1. 特聘研究員

應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術水平達到學校專職科研系列研究員條件。

引進待遇：學校與二級單位按1:2的比例支付年薪，學校部分最高每年不超過10萬元人民币。

2. 特聘副研究員

應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術水平達到學校專職科研系列副研究員條件。

引進待遇：學校與二級單位按1:2的比例支付年薪，學校部分最高每年不超過5萬元人民币。

3. 特聘助理研究員

應聘條件：具有博士學位。

引進待遇：由二級單位確定年薪標准。

 學科領域：

冶金工程；金屬材料（含金屬材料、材料表征與分析等方向）；材料加工工程（含材料壓力加工、材料成型及控制工程等方向）；建築材料（含建築材料、裝飾材料等方向）

聯系方式：65127306 ；clxyrs@jncga.com